Über mich

MLE Personalberatung

Ihr Partner für Personalgewinnung - Mitarbeiterbindung - Karriereberatung

Über mich: Michael Lewitzki


Ich verstehe, dass jedes Unternehmen und jeder Mensch einzigartig ist und seine eigenen Anforderungen hat. Als engagierter Personalberater verfüge ich über ein tiefgreifendes Verständnis des Arbeitsmarktes. Neugierig, offen und immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen nutze ich gemeinsam mit meinem Netzwerk innovative Methoden, die besten Kandidaten für Sie zu finden und Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden. Als erfahrener Karriereexperte bin ich spezialisiert auf die Durchführung von Potenzialanalysen, die Gestaltung von Karrierewegen und die Beratung bei der Personalentwicklung. Dabei arbeite ich eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele zu verstehen und Ihnen die besten Lösungen anzubieten.

Berufserfahrungen

  • Seit 2023: Inhaber von MLE Personalberatung
  • Seit 2021: freiberufliche Tätigkeit als HR-Manager und Personalentwickler mit den Schwerpunkten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung in einer mittelständischen Unternehmensgruppe aus dem Bereich Elektrotechnik
  • 2010 - 2021: Inhaber von MLE Karriereberatung & Personalentwicklung 
  • Aufbau und Leitung einer Bildungsträgereinrichtung sowie eines Schulungszentrums für Personalentwicklung mit 20 freiberuflichen Dozenten am Standort Baden-Baden
  • Tätigkeiten als Personalberater, Arbeitsvermittler, Dozent und Karrierecoach
  • Coaching und Training von Akademikern sowie Fach- und Führungskräften in den Bereichen Kommunikation und Selbstvermarktungsstrategie
  • Durchführung von Potenzialanalysen und Beratung bei der Karriere- und Personalentwicklung
  • Verantwortlich für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedene Branchen 
  • Aufbau und Pflege eines umfangreichen Netzwerks von Kandidaten und Unternehmen
  • Erfolgreiche Platzierung von qualifizierten Fachkräften in renommierten Unternehmen
  • 1994 - 2010: Tätigkeiten als Vertriebsleiter, Key-Account-Manager und Projektleiter in der Technologiebranche




Persönliche Eigenschaften

  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit bei der Zusammenarbeit mit Kandidaten und Unternehmen
  • Team- und Kundenorientiert
  • Zielstrebig, lösungs- und ergebnisorientiert




Aus- und Weiterbildungen

  • Weiterbildungen zum Führungskräftecoach, Trainer und Mentalcoach
  • Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Teamentwicklung, Veränderungsmanagement und Potenzialanalysen  
  • 1990 - 1994: Studium der Elektrotechnik Fachbereich Automatisierung
  • 1985 - 1989: Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker
Share by: